O que acontece se você não quiser festejar com seus colegas de trabalho? A pergunta se torna viral enquanto as pessoas debatem como se esquivar da diversão obrigatória.
O que acontece se você não quiser comemorar com seus colegas de trabalho? A pergunta se torna viral enquanto as pessoas debatem como escapar da diversão obrigatória.
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- Uma postagem viral no X levantou um debate sobre como recusar convites de trabalho pode afetar sua carreira.
- Uma pessoa disse que foi repreendida por não escolher participar de eventos de trabalho.
- Nos últimos anos, a cultura de beber após o trabalho tem sido criticada por excluir alguns funcionários.
Uma postagem no X (anteriormente Twitter) perguntando aos usuários se eles saem e festejam com seus colegas de trabalho levantou um debate sobre como recusar socializar com colegas fora do trabalho pode afetar negativamente sua carreira.
No dia 21 de setembro, um usuário do X, que usa o nome @p_blade_2 perguntou aos usuários: “Vocês saem/festejam com seus colegas de trabalho?”
Dana White, cuja bio no X diz que trabalha como um oficial sênior de programa na True Colors United, uma organização que lida com a falta de moradia entre jovens, citou a postagem e escreveu: “Podemos falar sobre o que acontece com a sua carreira se essa for a cultura da empresa e você não participar?”
Can we talk about what happens to your career if that’s company culture and you don’t? https://t.co/abd2crYndF
— Dana White (@ItsDanaWhite) September 21, 2023
A postagem recebeu 6,2 milhões de visualizações e quase 50.000 curtidas. Ao longo de centenas de comentários e citações, as pessoas compartilham suas experiências se sentindo pressionadas a socializar com colegas, muitas dizendo que achavam importante não recusar tais convites, mesmo que um trabalhador não quisesse participar.
Um usuário do X sugeriu que não comparecer pode fazer os outros pensarem que você “não é um colega de equipe” ou que você é “antipático”. Outro escreveu que nunca quer sair para festas com colegas de trabalho a menos que sejam amigos, mas que foi repreendido por não participar de eventos.
Outro usuário escreveu que “você tem que ir” porque esses eventos abrem oportunidades de networking e constroem relacionamentos.
“Quando colegas de trabalho bebem, eles baixam a guarda e você constrói relacionamentos. Quando você se isola, é excluído de conversas porque você é apenas o colega de alguém”, escreveram, recebendo mais de 100 curtidas.
You have to go. There are so many networking opportunities happening and rapport is being built.
When coworkers drink they let their guard down and you build relationships. When you isolate yourself you become excluded in conversations because you’re only someone’s coworker.
— ⚥ Suburban 🧠 (@Suburbannnn) September 22, 2023
Ao longo dos anos, houve muitas postagens de pessoas em fóruns online perguntando como recusar educadamente convites de trabalho e questionando se isso afetaria negativamente sua carreira.
Diane Gottsman, fundadora da Protocol School of Texas, uma empresa especializada em treinamento de etiqueta empresarial, disse ao Medium em 2019 que as pessoas devem “realmente considerar comparecer” a eventos de trabalho estruturados que foram planejados antecipadamente e organizados pelos empregadores, mesmo que eles permaneçam tempo suficiente para que seus colegas de trabalho lembrem que eles estiveram lá.
“Na verdade, qualquer tipo de evento formal de escritório, seja um piquenique de verão ou uma festa de Natal, deve ser considerado o que eu chamo de ‘diversão obrigatória'”, disse ela.
Ela acrescentou que, embora seja aceitável recusar convites para coisas que não são do seu interesse, você deve se esforçar para dizer sim a convites de vez em quando – especialmente se for o tipo de ambiente de trabalho onde as pessoas socializam regularmente após o expediente.
No entanto, nos últimos anos, mais pessoas têm criticado a cultura de happy hours e drinks após o trabalho, dizendo que isso pode excluir pessoas que não bebem por motivos religiosos ou de saúde, e aqueles que não podem ficar depois do expediente devido a outras responsabilidades.
